
1. DEI 정책의 개념과 중요성: 다양성과 포용성의 핵심 가치DEI(Diversity, Equity, Inclusion) 정책은 기업이 다양한 배경을 가진 인재를 존중하고, 평등한 기회를 제공하며, 모두가 소속감을 느낄 수 있는 환경을 조성하는 데 중점을 둔다. 다양성(Diversity)은 성별, 인종, 연령, 장애 여부, 성적 지향, 문화적 배경 등 다양한 차이를 포괄하며, 포용성(Inclusion)은 이러한 다양한 구성원이 기업 문화에 잘 통합되고 존중받는 환경을 조성하는 것을 의미한다. 또한 형평성(Equity)은 모든 직원이 동등한 기회를 가질 수 있도록 제도적 장치를 마련하는 것을 포함한다. DEI 정책의 도입은 기업의 혁신성과 창의성을 높이는 동시에, 사회적 책임을 다하고 지속 가능한 성장을..