
요약노사관계는 ESG 경영에서 가장 실질적인 ‘S(Social)’ 요소 중 하나로, 기업의 지속 가능성과 신뢰도를 좌우하는 핵심 전략입니다. 최근에는 협력적 노사문화가 기업의 경쟁력을 높이는 중요한 요인으로 주목받고 있으며, 글로벌 투자자들도 이를 주요 평가 항목으로 보고 있습니다. 이 글에서는 ESG 관점에서 본 노사관계의 의미, 글로벌 사례, 인사 전략 전환 방향까지 알기 쉽게 정리해 드립니다. 목차노사관계와 ESG: 사회적 책임의 핵심 축ESG 관점에서 본 협력적 노사문화 구축 사례ESG 시대의 인사 전략: 직원 참여와 경영 투명성ESG 보고서에 반영 가능한 노사관계 지표마무리: 지속 가능한 경영은 결국 사람 중심 1. 노사관계와 ESG: 사회적 책임의 핵심 축노사관계는 기업 내부에서 가장 중요한 ..